Salariaţii vor putea negocia cu patronii dacă vor ore suplimentare, fără a trece însă de maximul de 60 de ore pe săptămână, timp de trei luni.

România ar putea să-şi schimbe legislaţia în ceea ce priveşte timpul de lucru, după ce luni membrii statelor UE au convenit că toţi cetăţenii pot să muncească până la maximum 60 de ore săptămânal, în loc de 72, cât prevede acum legislaţia europeană, prin negociere cu patronul.

Cele 60 de ore pe săptămână sunt luate în calcul doar pentru o perioadă de până la trei luni. Denisa Pătraşcu, secretar de stat la Ministerul Muncii şi coordonatoarea delegaţiei române la reuniunea europeană, a declarat că „transpunerea acordului la noi, care trebuie votat şi de Parlamentul European pentru a deveni directivă, va presupune şi o modificare de legislaţie la noi“.

În prezent, legislaţia română prevede că timpul maxim de lucru pe săptămână este de 48 de ore, pe o perioadă de trei luni, iar în cazuri excepţionale, cum este situaţia unor ramuri precum turism, construcţii sau comerţ, acest termen-limită poate fi calculat pentru o perioadă de maximum 12 luni, ceea ce permite un număr mai mare de ore de muncă.