Andreea Uta este unul dintre miile de tineri care a participat la un stagiu de internship alaturi de Perform HR si onlinestudent.ro in cadrul programului national de internship si trainee INTERNSHIP 2009. Andreea este un caracter complex cu o multitudine de calitati, lucru dovedit si de implicarea sa intr-o varietate de programe.

In 2005 a participat la Festivalului International de Teatru Experimental in Limba Engleza ‘DOT, in 2006 s-a implicat intr-un schimb cultural cu o trupa de teatru din orasul Vire, Franta, iar in anul I de facultate a participat la proiectul de dezvoltare personala „Personal Development School” in cadrul organizatiei studentesti Voluntari pentru Idei si Proiecte.

Pe langa implicarea in proiecte culturale si de voluntariat, Andreea si-a dezvoltat abilitatile personale si in cadrul unor departamente de Resurse Umane si Marketing.

In iulie 2009 a participat la proiectul „HR Club Next Generation 2009” si tot in 2009, in decembrie a participat la un concurs de studii de caz pe echipe: „Case Study 2009”, unde a obtinut locul III.

Totusi, dincolo de tot acest „tablou” Andreea recunoaste ca experienta care i-a conturat cel mai bine calitatile si temperamentul  a fost experienta in cadrul companiei Ursus unde a invatat ce inseamna performanta…

Reporter: De ce ai ales sa aplici pentru un internship?

Andreea Uta: In primul an de facultate am participat la proiectul de dezvoltare personala „Personal Development School” in cadrul organizatiei studentesti Voluntari pentru Idei si Proiecte (VIP). Acolo am avut placerea sa cunosc un mediu cu totul diferit de ceea ce vazusem pana atunci, oameni care puneau pasiune in ceea ce faceau, invatau continuu lucruri noi si practice. Toate lucrurile pe care le-am acumulat m-au determinat sa merg mai departe si sa caut sa vad si sa invat cum functioneaza lucrurile intr-o companie mare. Diferenta este substantiala: una e munca in voluntariat si alta e munca intr-o multinationala. Vroiam sa cunosc, sa capat experienta si sa ma dezvolt: de aici dorinta sa lucrez intr-o multinationala cu renume.

Reporter: Ce sarcini ai avut de indeplinit in cadrul celor 2 luni aferente programului?

Andreea Uta: In cadrul internshipului, mi-am desfasurat activitatea in cadrul departamentului de Resurse Umane. Am lucrat la o baza de date in limba engleza in Excel. Cautam pe 2 siteuri specializate in domeniul resurselor umane documente despre cei mai importanti indicatori de HR, faceam un rezumat, le selectam si le organizam pe domenii: compensatii si beneficii, training si dezvoltare, personal, mediul de lucru, etc. Munca mea se rezuma la research si o la o buna organizare a documentelor. Aparent pare simplu, dar in fond solicita extrem de mult atentia, concentrarea la detalii si o buna cunostinta a limbii engleze. Trebuia sa iti placa domeniul resurselor umane si sa stii ce implica acesta, iar pentru mine a fost o provocare si o buna metoda de a asimila multe informatii noi.

Reporter: In ce a constat procesul de selectie pentru internship?

Andreea Uta: A fost un proces destul de complex si de provocator. Primul interviu s-a desfasurat cu o firma de recrutare. Nu cautau in mod special un om cu experienta, ci, mai degraba, un om care sa puna pasiune si sa isi doreasca sa acumuleze informatii noi. Dupa acest interviu, pentru a putea trece mai departe in procesul de recrutare a trebuit sa sustin un test de personalitate pe care s-a pus accent destul de mult. In cele din urma, ultimul interviu a avut loc la sediul Ursus cu managerul de Resurse Umane. La ultimul interviu, pot spune ca a fost „dragoste la prima vedere” pentru ca deja ma „indragostisem” de companie si de ideea de a lucra pentru Ursus.

Reporter: Ce ai invatat la finalul stagiului de internship?

Andreea Uta: Am asimilat mult mai multe informatii in domeniul Resurselor Umane. Avand acces la documente de specialitate si lucrand cu ele am putut sa descopar, in detaliu, ce implica munca unui departament cum e HR-ul intr-o multinationala. A contat extrem de mult si faptul ca am putut vorbi cu managerii de departament de la care am invatat lucruri interesante. Oamenii au fost deschisi, erau incantati sa vorbeasca de munca lor si de cum reusesc ei sa aduca un plus de valoare companiei. De asemenea am invatat sa ma organizez mai bine, sa lucrez respectand un termen limita, mi-am dezvoltat cunostintele in limba engleza si am aflat care este rolul HR-ului  intr-o companie mare si ce implica munca la nivelul intregii organizatii.

Reporter: Cu ce te ocupi in prezent?

Andreea Uta: In prezent lucrez la un proiect de reevaluari de imobiliare alaturi de niste prieteni. Este un proiect ce va dura pana la sfarsitul lunii august si am dorit sa ma implic din dorinta de a invata si alte lucruri in alte domenii.

Reporter: Care sunt obiectivele tale profesionale in acest moment?

Andreea Uta: Imi doresc sa lucrez intr-o companie de consultanta in resurse umane. Sunt o persoana careia ii place sa lucreze cu oamenii, sunt extrem de creativa si pun accent foarte mult pe invatarea prin joculete, simulari din viata reala, intr-un cuvant: pe lucrurile practice. Imi place sa inovez si sa imbunatatesc continuu lucrurile in jurul meu iar pentru toate acestea cuvantul care le-ar putea aduna pe toate este training. Mai mult decat atat, cand o sa ma consider suficient de bine pregatita planuiesc sa imi deschid o firma de consultanta pentru ca e visul meu.