Provocarile cu care se confrunta un angajat dupa promovare sunt la fel de stresante ca divortul, este concluzia unui studiu realizat in Marea Britanie. La studiu au participat 600 de directori de firme si jumatate dintre acestia au declarat ca nu au fost in stare sa faca fata cu bine la inceput promovarii dintr-o pozitie inferioara. "Este mai dificil sa-ti schimbi modul de lucru daca ai avut succes in cariera anterioara", a spus unul dintre participantii la studiul realizat de o companie de cursuri de training. Directorul companiei care a realizat studiul, Steve Newhall, a declarat: "Este o poveste familiara. Muncesti mult sa obtii acea promovare si esti incantat de noul rol. Si apoi, brusc, esti lovit de realitate: esti pe cont propriu, nu stii sigur care sunt asteptarile celorlalti de la tine, ignori aspecte ale slujbei anterioare pe care le stapaneai, esti lipsit de reteaua de colegi in care ai incredere si te confrunti cu rivalitati in grupul nou in care ai intrat".

sursa: www.gandul.info