CV-ul face diferenta intre a castiga sau a pierde jobul ideal. Global Workplace ne invata cum sa ne construim un CV atractiv si o scrisoare de intentie eficienta.

Nu degeaba se spune ca prima impresie conteaza. Un costum si o cravata, pantofii bine lustruiti si manichiura impecabila pot ajuta, insa ce se intampla atunci cand ne bazam pe niste foi de hartie? Ele reprezinta CV-ul nostru si contin viata noastra profesionala si trecutul nostru academic. Avem nevoie de ele pentru a face o impresie buna si pentru a ne "vinde" potentialilor angajatori. Ce putem face pentru a ne asigura ca CV-ul nostru va face cea mai buna prima impresie?

 Peter Panayatou, consultant la The Write Stuff, este de parere ca CV-ul reprezinta unul dintre cele mai importante documente pe care le vom scrie surprinzand o parte din viata noastra si prin care angajatorii decid daca ne vor suna sau nu pentru un posibil interviu. Este esential ca CV-ul nostru sa iasa in evidenta, sa fie clar si concis, bine prezentat si fara greseli. Suna simplu, dar nu este asa de usor. Cata informatie ar trebui inclusa? Cate pagini ar trebui sa contina? Se pot atasa poze sau exemple care sa ilustreze experientele noastre profesionale? Ar trebui sa ne prezentam recomandarile chiar de la inceput?

"Cv-ul trebuie sa fie scurt" afirma Peter. "Nu mai lung de doua pagini, deoarece ne poate dezavantaja iar informatia trebuie asezata utilizand heading-uri clare pentru a facilita o citire mai usoara. Folositi bullet points pentru a pentru a va descrie indatoririle, responsabilitatile si realizarile profesionale."

Fiti specifici cu privire la activitatile voastre

In general, formatul unui CV tine de fiecare individ in parte, atata timp cat este usor de inteles. Totusi, continutul acestuia difera de la o persoana la alta : detaliile personale, profilul, detaliile ce tin de studii, trecutul profesional, hobby-urile, informatiile aditionale si referintele. Spatiul alocat pentru aceste informatii sugereaza importanta pe care vrem ca angajatorii sa o acorde. De asemenea, Peter recomanda sa fim specifici cu privire la activitatile noastre. Sa presupunem ca ati fost manager, responsabil cu gestionarea unui buget si ca ati folosit WorkPerfect, Lotus sau Quark Express pentru a ilustra exemplele.

Pentru a descrie indatoririle profesionale precedente, folositi cuvinte de actiune pozitive, acestea din urma permit angajatorului sa isi construiasca imaginea unei persoane dinamice si muncitoare, potential angajat. Cand vine vorba de a ne insirui trecutul profesional, trebuie sa ne concentram asupra cantitatii de informatie alocate, pentru ca cititorul sa isi faca o imagine cat mai clara asupra rolului pe care l-ati avut in job-urile anterioare. Nu trebuie sa ne complicam, ci sa oferim explicatii directe si suficiente cu privire la responsabilitatile noastre.

Nu uitati detaliile despre viata personala

Hobby-urile reprezinta o sectiune a CV-ului cu o semnificatie mult mai importanta decat am crede in general. Angajatorului ii este permis sa vada cum suntem in afara programului, estimand astfel informatiile cu privire la calitatile noastre personale. In ceea ce priveste recomandarile, raspunsul este simplu. Trebuie intotdeauna lasate la sfarsitul CV-ului si de asemenea trebuie sa evitam o insiruire plicticoasa a persoanelor de contact, optand pentru formulta "disponibil la cerere".

In cele din urma, nu uitati detaliile despre viata personala. Acestea din urma apar in sectiunea de la inceputul CV-ului si sunt informatii foarte importante, deoarece permit angajatorului acces la date care nu se regasesc in restul documentului. Astfel, avem ocazia de a ne "vinde" si de a descrie ce avem de oferit angajatorului in cea ce priveste atributiile si abilitatile noastre personale. Scrierea unui CV poate consuma mult timp si totodata poate deveni frustrant, dar in cele din urma toate aceste eforturi vor fi rasplatite. Odata scris, CV-ul trebuie updatat in mod regulat, in cazul in care se iveste o noua propunere pentru un job. Tot ce mai ramane de facut este redactarea scrisorii de intentie.

"Se creaza multa confuzie cand vine vorba de elaborarea acestui document", crede Peter. "Nu exista un mare secret despre asta. Cel mai dificil aspect, este acela de modul in care ne prezentam motivele pentru care suntem interesati de postul respectiv si , in unele cazuri, ce aducem nou prin abilitatile noastre profesionale.

SURSA: student.onlinestudent.ro