Viata ar fi mult mai simpla si mai frumoasa daca ar exista cite o carte pentru fiecare problema care sta in calea fericirii si confortului nostru. O carte care sa explice ce trebuie facut in cazul in care sotul refuza sa spele vasele sau isi insala nevasta, o carte care sa ofere o metoda de a scapa de stres sau de kilogramele in plus, o carte care sa va explice, babeste, care este reteta unui copil reusit sau care sa va garanteze succesul in cariera daca respectati etapele descrise in ea. Culmea este ca astfel de carti chiar exista, se vind foarte bine, sint extrem de populare, doar ca putini oameni pot afirma ca o astfel de carte chiar le-a crescut semnificativ calitatea vietii.

Psihologia jobului

Cartile dedicate succesului in cariera apar ca ciupercile dupa ploaie, mai ales ca publicul caruia se adreseaza este extrem de larg. Una dintre cele mai consistente colectii de acest gen este „Cariera. Succes. Performanta“ de la Editura Polirom, coordonata de Ion-Ovidiu Pinisoara. „Daca faceti o scurta analiza a volumelor publicate pina acum in Romania, o sa observati ca se situeaza intr-una dintre extreme: ori volume competente stiintific, pentru un public specializat, ori volume accesibile, dar sarace in informatie stiintifica, experimente si evidente psihologice“, explica Oana Boca, sef al Departamentului de PR de la Polirom. Temele tratate in astfel de carti sint din sfera psihologiei aplicate si dezvoltarii personale: lucrul in echipa, comunicarea eficienta, motivarea personalului, secretele persuasiunii, cum sa intelegi cultura unei organizatii, cum sa faci schimbarea un mod de viata in compania in care te afli, tinind cont ca in ziua de astazi organizatiile care nu stiu sa faca fata schimbarii vor esua destul de repede pe piata afacerilor etc.

Cum sa dai bine la interviu

„Interviul de angajare“ este intr-adevar o carte practica, ilustrata cu multe exemple, experimente si studii de caz. Unul dintre punctele tari este felul in care este structurata informatia, cu multe capitole, subcapitole, casete informationale, idei principale scoase in evidenta si rezumatul fiecarui capitol la sfirsit. Cartea trateaza cam toate intrebarile posibile cu care cititorul s-ar putea confrunta la un interviu de angajare si are sfaturi din repertoriul bunicii in ceea ce priveste tinuta, hainele si pozitia si „secrete“ dezvaluite de specialistii in recrutare si evaluare a intervievatilor. Susan Hodgson, autoarea acestui ghid, a predat studentilor abilitatile cerute pentru obtinerea locului de munca dorit si tehnicile de interviu in cadrul South Bank University din Londra. Are nu doar avantajul unei vaste experiente in domeniu, ci si stilul comprehensibil si didact al profesoarei care stie sa se faca inteleasa.

Dezvoltare personala

„Cum sa faci fata unui sef dificil“ este o carte de psihologie aplicata. La prima rasfoire, ar putea parea lipsita de rigurozitate si substanta, pentru ca titlurile suna destul de bombastic: „Cum sa citesti gindurile sefului“, „Gaseste-ti oaza de fericire“, „Reeduca-l“ sau „Ignora-l“. In realitate, solutiile recomandate de Shaun Belding, autorului acestui ghid practic, sint realiste, realizabile si se pot dovedi destul de utile in unele cazuri. In fond, este un ghid care te invata citeva principii de diplomatie si sa gestionezi cu tact si inteligenta relatiile cu seful sau cu ceilalti colegi.

„Secretele persuasiunii“ (Roger Dawson) si „Motivarea eficienta“ (Georgeta Pinisoara si Ion-Ovidiu Pinisoara) sint titluri care se gasesc pe mii de carti. Asta pentru ca toti oamenii isi doresc sa isi impuna convingerile si dorintele si toti specialistii in marketing stiu cum sa lase impresia ca o astfel de carte este suficienta pentru a va atinge scopurile. Si, in unele cazuri, chiar este. Numai ca acele cazuri sint exceptionale.