Meseria de bona si-a descoperit clientela si in Romania, unde din ce in ce mai multi parinti vor cariera, au bani, dar nu si timp.

Numarul limitat de locuri si, in multe cazuri, conditiile nepotrivite pentru cresterea bebelusilor in crese, recomandarea medicilor de a nu duce copilul mai mic de trei ani in colectivitate, dar si lipsa de timp a parintilor. Acestea sint principalele motive pentru care meseria de baby sitter are cautare mare. Daca in trecut parintii care isi dadeau copilul pe miinile bonei nu erau vazuti cu ochi buni in societate, intre timp, mentalitatea s-a schimbat, pentru ca cei mai multi tineri vor sa-si cladeasca o cariera si nu mai au timp pentru a sta cu copilul acasa. Insa meseria de baby sitter ramine una foarte sensibila, care se construieste in timp si care se bazeaza pe incredere si pe recomandari. Iar daca pina acum cele mai multe si mai tentante oferte pentru bone veneau de peste hotare, nevoia crescuta pe piata romaneasca a determinat si oferirea unui pachet salarial care concureaza cu cele din strainatate.

Matching intre parinti si bona

Un proces foarte important in alegerea baby sitterului potrivit este realizarea matchingului intre parinti si bona. Acest lucru se realizeaza de obicei de firmele de intermediere, care cunosc dinainte profilul si cerintele ambelor parti. „Compatibilitatea este urmarita in trei etape distincte: conturarea profilului bonei, interviul – intilnirea directa dintre bona si familie si perioada de proba“, explica reprezentantii Echipei 7 ani, o firma care se ocupa de intermediere. Acestia subliniaza ca fiecare familie are propriile asteptari, ceea ce face ca principalele criterii de selectie sa nu poata fi generalizate „Fiecare are o alta proiectie despre bona ideala. Dar este o meserie care e flexibila din punctul de vedere al criteriilor de selectie, daca sint indeplinite citeva conditii esentiale: dragoste pentru copii, responsabilitate, seriozitate, implicare, flexibilitate, adaptabilitate, disponibilitate pentru a invata“, explica cei de la Echipa 7 ani.

Experienta se plateste suplimentar

Cererea pe piata din Romania vine in special din partea parintilor cu joburi bine platite, mai mult de jumatate fiind straini, spune Ariel Ungureanu, Business Development Consultant la Barnett McCall Recruitment. Acesta spune ca „cererea e din ce in ce mai mare pentru bone in Romania, ceea ce a facut ca salariile lunare sa ajunga la 400-500 de euro, plus full acommodation, pentru ca multe dintre cele angajate pe acest post se muta in casa parintilor“. Facind o comparatie cu salariile oferite celor din afara, care sint de aproximativ 600 de euro pe luna, Ungureanu subliniaza ca meseria devine atragatoare si in Romania, insa avantajul celor care muncesc in strainatate este ca acesti bani le ramin integral in mina. Acesta spune ca recrutarea baby sitterilor se face in special pe baza de referinte iar cerintele ar fi ca bona sa aiba peste 30 de ani, sa se dedice minimum 12 ore pe zi, de obicei pentru unu, doi ani si optional sa cunoasca limbi straine.

Cotidianul
www.cotidianul.ro