EURES România dispune de 69 de posturi pentru lucrătorii calificați in domeniul hotelier — gastronomic, care doresc sa desfășoare o activitate sezoniera in Germania, pentru care se va organiza selecție la Brasov in zilele de 27 si 28 august 2014.

Centrala de Mediere a Străinilor si Specialiștilor ZAV Bonn împreuna cu Marriott Hotel Frankfurt oferă locuri de munca pentru următoarele meserii: bucătar (18 posturi), ospătar/personal servire clienți (15 posturi), recepționer (15 posturi), ajutor in industria gastronomiei de sistem — McDonald’s si Burger King (15 posturi) si manager restaurant/personal serviciu organizare banchet (6 posturi).

Pentru ocuparea posturilor de bucătar, ospătar si ajutor in industria gastronomiei de sistem sunt solicitate persoane care au calificare profesionala incheiata, experienta in domeniu si cunostinte bune/foarte bune de limba germana (nivel A2 — B1/B2).

Pentru posturile de receptioner si manager restaurant/personal serviciu organizare banchet, angajatorii germani solicita persoane care au atat cunostinte foarte bune de limba germana, nivel C1 — C2, cat si cunostinte bune de limba engleza, nivel B2, precum si calificare si experienta in domeniu. Angajarea se face pe o perioada cuprinsa intre 6 luni si 1 an, cu posibilitate de prelungire, in functie de angajator, incepand cu luna septembrie 2014. Salariul oferit este de 1400 — 2200 euro brut/luna (in functie de tarifele in domeniu si de zona in care se va desfasura activitatea). Timpul de lucru este de 40 ore/saptamana, se lucreaza in weekend si de sărbătorile legale. Cazarea poate fi asigurata de către angajator gratuit / contracost (270 euro/luna), iar întreținerea poate fi gratuita/negociabila sau pe cont propriu.

Persoanele cu domiciliul in județul Tulcea, care corespund cerințelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Munca Tulcea, strada Grigore Antipa nr. 10, telefon 0240/512 298, pentru a fi înregistrate in baza de date pentru munca in străinătate si pentru a primi invitație de participare la selecție.

Înscrierea in baza de date se realizează pe baza următoarelor documente:
-cerere tip (se completează la sediul Agenției de Ocupare a Forței de Munca);
-copie act de identitate sau pașaport (valabilitate minim 6 luni);
-C.V model Europass (cu fotografie) in limba germana (Lebenslauf);
-cazier judiciar în original din care să reiasa ca persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni);
-adeverința de la medicul de familie, cu mențiunea ‘Clinic sanatos/Apt pentru munca’.