Schultz Consulting a dezvoltat şi a autorizat primul curs pentru ocupaţia de ‘Lucrător de tineret’ din România. Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Cursul de lucrător de tineret vine sa dezvolte competenţele necesare ocupaţiei de lucrător de tineret (cod COR 34-1205) care se doreşte a fi un ‘profesor’ la şcoala vieţii, care mobilizează tinerii în scopul dezvoltării abilităţilor de viaţă şi a comportamentelor proactive, stimulând viaţa asociativă şi cooperarea în rândul tinerilor, facilitând participarea acestora la activităţile comunităţii.

Rolul lui este de a facilita procesul de învăţare şi dezvoltare non-formală şi informală a tânărului. Acesta îl sprijină pe tânăr să-şi negocieze mai bine şansele de reuşită în viaţă.

Cursul de ‘Lucrător de tineret’ îşi propune să ofere participanţilor posibilitatea de a dobândi competenţele necesare practicării meseriei de Lucrător de tineret. La finalul cursului absolvenţii vor putea să faciliteze procesului de învăţare nonformală şi informală în rândul tinerilor; să sprijine tânărului în valorificarea potenţialului personal şi profesional, să faciliteze cooperarea în cadrul comunităţii, să asigure informaţii cu privire la resurse şi servicii.

În cadrul cursului vor fi discutate următoarele tematici: contextul şi problematica tineretului în România, nevoile tânărului şi evaluarea tânărului, psihologia vârstelor, rolul profesional al lucrătorului de tineret, învăţare, facilitare, motivarea în rândul tineretului, comunicare şi informare, consilierea şi îndrumarea, luarea deciziilor de viaţă, dinamica grupului, leadership managementul conflictului, evaluarea comportamentelor tinerilor şi activităţilor de tineret, diversitate şi valori, antreprenoriat în rândul tineretului, planul de dezvoltare al tânărului, politici şi advocacy în domeniul tineretului, realizarea planului de activităţi pentru tineri.

Cursul se adresează persoanelor care lucrează cu tinerii. Profilul lucrătorului de tineret ar avea următoarele caracteristici: să fie mai degrabă tânăr, să facă parte din comunitate şi să fie bine văzut de aceasta. Categoria de vârstă căreia i se adresează, cu prioritate, serviciile lucrătorului de tineret este 14-20 ani.

Absolvenţii acestui curs vor primi un Certificat de ‘Lucrător de tineret’ recunoscut de Ministerul Muncii, Ministerul Educaţiei şi Autoritatea Naţionala pentru Calificări (CNFPA) Certificatul recunoaşte competenţele necesare practicării meseriei de ‘Lucrător de tineret’ (cod COR 341205)

Cursul de ‘Lucrător de tineret’ a fost dezvoltat şi autorizat în cadrul proiectului strategic ‘Construcţia instituţiei ‘Lucrătorul de tineret’ pentru integrarea tinerilor în societate’, finanţat din Fondul Social European, în cadrul Programului Operaţional Sectorial ‘Dezvoltarea Resurselor Umane’ implementat de Autoritatea Naţională pentru Sport şi Tineret, în parteneriat cu Convenţia Naţională a Fundaţiilor pentru Tineret şi Schultz Consulting.

Mai multe informaţii despre proiect şi activităţile acestuia, pot fi găsite pe site-ul: www.anst.ro, www.cnft.ro, www.schultz.ro

Persoană de contact: Alina Mihalache, e-mailf: alina.mihalache@schultz.ro.