Milioane de euro a investit statul român pentru a pregati manageri publici cu înalta calificare, în universitati din strainatate. Programul „Bursa Speciala Guvernul României“, initiat de fosta conducere PSD în 2004, a prins contur abia în 2005, când au fost trimisi la specializare în administratia publica primii 52 de bursieri. În anul urmator, au mai plecat 48 de tineri, iar în 2007, tot atâtia au primit bursa de la Guvern. Bursele au o durata de la un an la cinci ani si pâna acum s-au întors din strainatate doar 11 absolventi carora, potrivit contractului, trebuie sa li se asigure un post în administratia publica. „Guvernul României se angajeaza sa încadreze beneficiarii Burselor Speciale «Guvernul României» în pozitii de conducere sau de raspundere. Încadrarea se va face pe posturile vacante din institutiile publice, regiile autonome, agentiile economice si structurile sau organismele internationale, pe baza optiunilor formulate de beneficiari si a specializarilor dobândite“, se mentioneaza în documentatia oficiala a programului. Asadar, dintre cei 11 absolventi care s-au întors, dupa ce au facut alte trei luni de pregatire la Institutul National de Administratie, zece au avut surpriza sa fie repartizati pe posturi marunte de functionari publici, adica simpli referenti, si nicidecum pe functii de manageri publici, „în pozitii de conducere sau de raspundere“. Celui de-al 11-lea nu i s-a gasit înca un post. Umilinta la care au fost supusi are drept cauza faptul ca Secretariatul General al Guvernului le-a motivat ca momentan nu exista asemenea posturi vacante si ca, între timp, a fost ajustata Legea functionarului public, prin care trebuie sa mai urmeze niste cursuri pentru a deveni manager în acest domeniu.

Contractul obliga la un stagiu de trei ani
„Cei zece absolventi au fost repartizati pe posturi administrative si lucreaza la Secretariatul General al Guvernului, la Presedintia României, la Agentia de Politici Publice, la Ministerul Culturii si Cultelor, la Societatea Româna de Radiodifuziune, la Ministerul Internelor si Reformei Administrative. Ei nu lucreaza ca manageri publici. Ei doresc lucrul acesta, însa trebuie sa urmeze un drum mai anevoios. Mai exact, potrivit Legii functionarului public, dupa o perioada de practica, acestia trebuie sa mai urmeze niste cursuri de perfectionare. Prin contract, tinerii absolventi sunt obligati la un stagiu de cel putin trei ani pe post“, ne-a declarat Simona Neumann, manager de proiect BSGR si membru al comisiei de acordare a burselor. Cu alte cuvinte, dupa atâtea investitii si învatat, pe diploma de absolvire fiind obligatoriu mentionat cel putin calificativul de „Bine“, tinerii sunt angajati pe posturi marunte de functionari, caci cele „grase“ sunt rezervate pentru alte interese. „Daca vreun absolvent refuza sa se prezinte la post, atunci comisia decide recuperarea integrala a bursei, la care se adauga penalitatile. Aceeasi masura punitiva se aplica si celor care au pierdut vreun examen“, a mai precizat Simona Neumann. În aceasta luna sunt asteptati sa se întoarca din strainatate alti 20 de bursieri care vor începe cursul de pregatire la INA în luna ianuarie 2008.

Programul Bursa speciala a Guvernului Romaniei se adreseaza tinerilor cu varste cuprinse intre 18 si 35 de ani care doresc sa urmeze studii in drept, domeniul economic, al administratiei publice, educatiei sau ingineriei. Bursa ofera posiblitatea tinerilor de a efectua studii la prestigioase universitati in strainatate pe banii Guvernului. De asemenea, programul promite aplicantilor posibilitatea dezvoltarii unei cariere in administratie publica la intoarcerea de la studii, „un sistem motivant de promovare si remunerare“ si integrarea in categoria managerilor publici. Inaintea plecarii la studii, bursierii semneaza un contract prin care sunt obligati sa se intoarca in tara la terminarea cursurilor si, de asemenea, sa efectueze o perioada de stagiatura in domeniul public pentru o perioada de 3-5 ani de la intoarcea de la studii. Legea privind instituirea bursei Guvernul Romaniei prevede ca, in cazul in care nu sunt suficiente posturi de conducere/de responsabilitate pentru repartizarea absolventilor, institutiile aparatului administrativ sunt obligate sa suplimenteze numarul de posturi corespunzatoare.

Alexandru Calmâcu , Mirela Susnea

SURSA: Gardianul