Asociaţia EuroTrainer dă startul primului curs de dezvoltare a competenţelor sociale şi civice necesare pentru ocuparea unui loc de munca în UE

Asociaţia EuroTrainer, specializată în dezvoltarea de programe de instruire dedicate adulţilor, anunţă începerea primului curs autorizat dedicat înţelegerii şi însuşirii noilor competenţe solicitate prin Rezoluţia Consiliului Europei pentru obţinerea unui loc de muncă în statele Uniunii Europene – “Noi competenţe pentru noi locuri de muncă”. Programul începe pe 19 iunie şi se va desfăşura pe durata a două week-end-uri consecutive (însumând 28 de ore). Cursul va fi organizat lunar, până în luna noiembrie. Înscrierile se fac pe site-ul Asociaţiei EuroTrainer, http://www.eurotrainer.ro/lang/ro/

“Dacă înainte vorbeam despre competenţe ca “lucrul în echipă”, “leadership”, “rezolvarea de probleme” şi aşa mai departe, noile competenţe sunt diferite, iar printre acestea se numără şi “competenţele sociale şi civice”. Foarte puţini cetăţeni români ştiu despre aceste schimbări, deşi statele membre UE ar trebui să ia măsuri în vederea adaptării educaţiei şi formării pentru ca cetăţenii să deprindă noile competenţe. De aceea, am considerat că este absolut necesar ca acest curs să fie la îndemâna celor care caută un loc de muncă european. În plus, cursul este de mare ajutor pentru cei care doresc să aibă un parcurs lin în procesul de aplicare pentru o poziţie în companiile şi instituţiile UE“, a declarat Lavinia Toma, Preşedinte al Asociaţiei EuroTrainer şi autorul programului de formare.

Cursul se adresează celor care doresc o carieră pe piaţa europeană, persoanelor care vor să lucreze în instituţiile europene, celor care doresc să urmeze cursuri (de specializare, calificare, recalificare) într-o ţară europeană, funcţionarilor din structurile administraţiei publice, centrale şi locale, dar şi formatorilor de opinie, atitudine, organizaţiilor guvernamentale, promotoare şi apărătoare ale drepturilor omului, libertăţilor cetăţeneşti şi, nu în ultimul rând, oricărui cetăţean care vrea să înţeleagă mai bine propriul statut de cetăţean european şi drepturile asociate acestui statut.

Cursanţii vor afla pe parcursul celor 4 zile ce sunt competenţele sociale, cum pot fi dezvoltate, la ce nivel se situează fiecare pe scala sociabilităţii, vor primi informaţii despre controlul stresului la locul de muncă sau despre modalităţi de a îmbunătăţi relaţia dintre viaţa personală şi cea profesională. De asemenea, vor fi expuse cunoştinţe referitoare la competenţele civice, şi anume noţiunile de democraţie, justiţie, cetăţenie, drepturi civile, drepturile omului, informaţii despre “Statele Unite ale Europei”, drepturile de cetăţean european ale fiecăruia şi despre modul cum pot fi acestea exercitate.

Absolvenţii pot obţine, la finalul cursului, un Certificat de absolvire emis de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, însoţit de Suplimentul descriptiv al competenţelor sociale şi civice deţinute şi Suplimentul Europass la certificatul profesional (la cerere, se acordă celor care merg la muncă sau studii pe piaţa europeană).

Despre adoptarea noilor competenţe
Consiliul European de la Lisabona din martie 2000 a lansat o strategie  (Strategia de la Lisabona) de creştere economică durabilă, de îmbunătăţire cantitativă şi calitativă a ocupării forţei de muncă şi de creştere a coeziunii sociale prin stabilirea unor obiective pe termen lung în privinţa ocupării forţei de muncă. Între 2005 şi 2008 s-au definitivat liniile directoare integrate pentru creştere economică şi locuri de muncă, referitoare, printre altele, la necesitatea de a adapta sistemele de educaţie şi formare la noile cerinţe din domeniul competenţelor. În decembrie 2006 se face recomandarea Parlamentului European şi a Consiliului privind competenţele cheie pentru învăţarea continuă. În noiembrie 2007, s-a adoptat Rezoluţia Consiliului privind noile competenţe pentru noi locuri de muncă.